مقالات
جذب نیروی کار
ابتدا و پیش از هرچیزی باید بدانیم پروسه جذب و استخدام چیست و به چه چیزی گفته میشود فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی به مراحلی گفته میشود که با کمک آن یک موقعیت خالی در سازمان بررسی شده و با توجه به نیازمندی‌های آن جایگاه ، متقاضیان ارزیابی خواهند شد و سپس متناسب‌ترین فرد برای استخدام در آن شغل انتخاب می شود. همانطور که می‌دانید فرایند جذب و استخدام شامل بخش‌های گوناگونی است که با توجه به موارد مختلفی مانند حوزه کاری ، تخصص مورد نیاز ، جایگاه و رتبه شغلی موجود در سازمان و چندین عامل دیگر تعیین...
ادامه
فرصت شغلی بهتر
چطور فرصت های شغلی مان را شناسایی کنیم ؟ با اینکه شناسایی فرصت ها بسیار دشوار است اگر از یک رویکرد متفکرانه و سنجیده استفاده کنیم، میتوانید انهارا پیدا کنید. در مقاله امروز خواهیم دید چطور میتوانیم این کاررا انجام دهیم. آشنایی با فرصت‌های شغلی شغل انتخابی، عامل مهمی است که باید مدنظر قرار گیرد و معمولا افراد قبل از اینکه وارد دانشگاه شوند باید بدانند که برای رشته ای که قصد تحصیل در آن را دارند فرصت های شغلی مناسبی وجود دارند یا خیر؟ "" فرصت‌ها برای کسب درآمد از طریق شغلی که به آن علاقه دارید کم نیستند،...
ادامه
استخدام و جذب کار
استخدام درواقع استخدام به قراردادی کتبی یا شفاهی گفته میشود که طی آن کارمند و کارفرما موظف به ارائه خدمات و دستمزد خواهند بود و شخص موردنظر برای انجام اموری که شرح وظایف آن ارئه می شود به کار گماشته خواهد شد . سود حاصل از کارمندی به کارفرما تعلق میگیرد و در مقابل کارفرما تعهد می کند که به کارمند دستمزد پرداخت کند. تفکری که بر اقتصاد کشورها حاکم است ممکن است دولت را از چرخه استخدام خارج کند یا استخدام دولتی را به شدت محدود کند. در این شرایط شرکت‌های خصوصی هستند که تعیین کننده شیوه کار خواهند...
ادامه
کاریابی و استخدام
با توجه به وضعیت رقابتی موجود شما میتوانید با بکارگیری بهترین مهارت های کاریابی به نتایج بسیار خوبی در پیدا کردن شغل مناسب دست پیدا کنید. در ادامه شما را با مفهوم کاریابی و مهارت های کاریابی جهت پیدا کردن شغل مناسب آشنا کنیم. با ما همرا باشید... کاریابی چیست؟ درواقع کاریابی به معنای جست و جویی از پیش برنامه ریزی شده و هدفمند برای یافتن شغل مناسب توسط کارج است. نخستین گام درراه کاریابی مربوط به علاقه فرد میشود،یعنی باید به شغلی که پیدا میکنید علاقه مند باشید، گام دوم درکاریابی داشتن تخصص کافی جهت موفقیت درانجام کاراست که عدم...
ادامه
آگهی استخدام جذاب و حرفه ای
--> راهنمای نوشتن بهترین متن آگهی استخدامی... شاید فکر کنید اولین برخورد یک کارفرما با یک متقاضی روز مصاحبه است ،اما باید بدانید که این طور نیست... "" اولین برخورد شما بعنوان یک کارفرما با متقاضیان کار آگهی استخدامی شرکت شماست "" آگهی استخدامی که در یک سامانه آنلاین استخدامی ، منتشر میکنید تاثیر زیادی بر جذب افراد مناسب خواهد داشت و در صورتی که نوشتن متن آگهی استخدام را سرسری بگیرید، ممکن است با تعداد زیادی رزومه ضعیف و حتی بی‌ارتباط با موقعیت شغلی مورد نظر، مواجه شوید. ما در این مقاله با بیان نکاتی ساده و در عین حال مهم، نحوه...
ادامه
